¿Por qué desapego?
A lo largo de la vida profesional, vamos a tener que renovarnos, cambiar o reinventarnos, y cada vez más a menudo. Por eso, he querido escribir este artículo sobre el desapego, porque tener la mente abierta a esa realidad es un factor importante a tener en cuenta para fluir con cada renovación.
La primera vez que me reinventé, lo hice guiada por la búsqueda de un propósito profesional que conectara conmigo, que me hiciera fluir y sentirme conectada con lo que hacía cada día. Fue una especie de llamada a la aventura que me costó completar, pero que cuando lo conseguí me dio la falsa sensación de haber llegado a algún lugar. De que ya estaba. De que había encontrado algo.
¿Qué tiene que ver desapego con reinvención?
Hablo del desapego por esa sensación de haber encontrado algo, de haber llegado un lugar, como si fuera una piedra filosofal o algo estático. No es así. Nada es permanente y por eso es importante familiarizarse con el desapego. Eso es lo que tiene que ver con la reinvención, estamos en un camino que nunca termina y se renueva constantemente, pero tengo una buena noticia. Cada vez es más fácil reinventarse, ¿por qué? Porque es como un músculo, se llama resiliencia y se entrena.
¿Desapego, reinvención y resiliencia?
Resiliencia y reinvención, el orden de estos factores no altera el producto. La primera vez que te reinventas no hay consciencia de resiliencia, sin embargo, cuando lo consigues, has puesto en marcha unos mecanismos que nunca se olvidan.
La segunda vez que afronté una cambio fuerte, me daba pereza, recordaba que el camino era largo. Sin embargo, enseguida pude notar ese músculo, esa resiliencia, que apareció cuando lo necesitaba para facilitarme el camino, totalmente reforzado. Y tardé mucho menos tiempo, porque ya tenía un propósito.
Lo que si es verdad es que primero va el ejercicio de desapego, de aceptar dejar en el pasado aspectos que han sido importantes para nosotros: una profesión, un proyecto, una empresa, una época, un compañero de viaje, un blog. Tanto da aquello de lo que toque desprendernos, la vida nos lo muestra. Sólo hay que estar atentos a las señales.
¿Cómo saber que toca desapego?
Cuando toca desapego, no se sabe, se siente. Se siente tan fuerte como el propio apego y por eso es una elección dificil. Se siente que algo ya no funciona y lo complicado es averiguar la tecla a tocar. Ahí es dónde juega un buen papel la resiliencia. La resiliencia no sólo es músculo, es olfato y convicción. Es saber que saldrá. Es confiar.
En este artículo hablo de desapego porque esta vez, lo que me ha costado mucho dejar atrás es el que ha sido mi blog durante 14 años. Eso es lo que quiero hacer aquí, despedirme de él, como ya hice ayer en el último artículo que escribí en él: ¿Te vienes a ReinventionMood? No te lo pierdas porque te completará esta historia de desapego y cambio.
Hoy me toca dejar atrás a ese maravilloso compañero de viaje, pero no del todo, porque no quiero hacer lo mismo con mi cuenta de instagram @reinventionmood, que enlaza a muchos conceptos actuales que quiero que sigan presentes. Por eso, he traído al blog actual todos las referencias del instagram de @reinventionmood con contenido relevante.
Ha sido todo un curre, con el objetivo de que puedas seguir disfrutando de los contenidos más referenciados con un solo clic y facilitar el acceso y el flujo.
Sí, toca desapegarse, pero también acoger en este nuevo espacio la experiencia del pasado y los contenidos de valor con la máxima coherencia. El antiguo blog quedará disponible, sin nuevos contenidos, porque le tengo mucho cariño y quizá tú también, y porque muchos de sus artículos antiguos continúan vigentes o están conectados con mi libro.
Hace tiempo que aprendí que siempre, cada cambio es para mejor. Por eso…
¡Te doy la bienvenida a este espacio, mi Nuevo BLOG!
Seguirás encontrando artículos inspiracionales, como éste, pero el tema central es asesoría para profesionales y consultoría para empresas, en este nuevo mundo IA. Es el resultado de una evolución completa, con toda la experiencia del pasado, las necesidades que plantea el futuro siempre en mente y las Personas en el centro. Es futuro del trabajo.
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