El talento senior no se jubila, y es clave capitalizar en la empresa el talento de los Silver (el de profesionales entre 50 y 67 años) para transmitirlo a las demás generaciones: experiencia real y estabilidad, mentoring natural, transversalidad y red de contactos.
El inicio de la Quinta Revolución Industrial (QRI) se ha señalado oficialmente en 2025. Su foco es el conocimiento, pero desde la conexión o simbiosis entre ser humano y automatización, sustentada en un entorno de sostenibilidad.
Abrazar la incertidumbre, a veces resulta aterrador. Sin embargo, convivir con ella la transforma en inspiración. La incertidumbre conlleva libertad y creatividad, lo que la convierte en realizadora y, de alguna manera, nos permite crear nuestra realidad profesional a medida.
En «desafío IA generativa y mujer» te muestra la brecha de género en la IA generativa, que se manifiesta en todas las edades y en las 16 zonas geográficas analizadas, pero que se agrava de forma preocupante entre los más jóvenes.
En «el futuro profesional se escribe en clave de C», ReinventionMood te ofrece las claves en C que necesitas para proyectarte al futuro que deseas, con la inspiración y la transversalidad que se requiere para pertenecer a él.
Desde 2018, formo parte de la Red de Mentoring CEOE Tenerife y comparto contigo mi experiencia como mentora de emprendedores y empresarios. Mi especialidad es la parte más conceptual y organizativa, siempre centrada en las Personas.
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