El BLOG ReinventionMood: un espacio de reinvención y tendencias hacia el Futuro del Trabajo, porque tu profesión y negocio están vivos y se transforman.
Si te interesa un contenido específico, búscalo aquí y encontrarás todos los artículos relacionados:
El contrato emocional y su importancia
El concepto de contrato emocional no es nuevo, ni en lo personal, ni en lo profesional, aunque su importancia ha crecido con la reinvención de las relaciones humanas, la coexistencia de 4 generaciones en el ámbito laboral y los avances tecnológicos.
Blogueros de Cajasiete. Encuentro anual.
El encuentro de Blogueros de «CajaSiete con tu negocio» ya es tradición, un espacio para celebrar, compartir sinergias y hacer netwoking, en el que nos tomamos un respiro para conectar, ponernos al día y revisar los retos a abordar durante los próximos meses.
La Mujer del Futuro se construye
El Día Internacional de la Mujer, como cada año, me gusta dedicárselo a nosotras. Sí, ya sé… El Día de la Mujer debería ser todos los días, pero no nos desviemos de lo importante, es un tema de igualdad de derechos y queda mucho por hacer.
¿Desapego para la reinvención?
Hoy hablo de desapego porque este es el espacio de mi nuevo BLOG y ha requerido dejar atrás otro lugar muy querido que me acompañó muchos años. Toca reinventarse y poner toda la experiencia del pasado al servicio del futuro del trabajo.
Modelo de 4 Hélices y la innovación abierta
El Modelo de 4 Hélices o Cuádruple Hélice, es un modelo de innovación abierta que surge de incorporar a las Personas a los modelos previos definidos en la Unión Europea (doble y triple hélice), concédiendoles el protagonismo necesario.
La IA Generativa en tu profesión (IAG)
La IA Generativa (IAG) se ocupa de la creación de contenidos a partir de datos preexistentes y via Inteligencia Artificial. Afecta a todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana y del mundo empresarial y desde luego, a nuestro trabajo y empleabilidad.
Empleabilidad sostenible a Futuro
Empleabilidad sostenible a Futuro, en contraposición al concepto del trabajo para toda la vida, es estabilidad laboral en evolución constante. Es abrazar el cambio para guiarse por el propósito de forma ágil, caminando al futuro de su mano.
Experiencia Empleado (EX)
La Experiencia del Empleado (EX) incide en el compromiso y refuerza la relación empleado-empresa, al tener en cuenta cada realidad personal. Es un parámetro que evoluciona a lo largo del desarrollo profesional, por lo que hay que considerar el ciclo completo de permanencia.
Sesgo de Género
El sesgo de género tiene especial relevancia en el contexto de equidad profesional (de género) y en el de evolución tecnológica. Esta última amplifica su efecto y lo convierte en un asunto urgente a resolver. Por eso, he querido traerlo aquí con motivo del Día Internacional de la Mujer.
VUCA y BANI, ¿qué significa?
La evolución de VUCA y BANI modeliza la realidad cambiante del entorno laboral y explica el mundo caótico y disruptivo que nos rodea a todos los niveles. De la mano de la disrupción tecnológica, el cambio acelerado se traslada al mundo empresarial y laboral.
4 Generaciones profesionales
En el contexto laboral actual coexisten 4 generaciones profesionales, lo que supone un reto organizativo. La clave está en que todas puedan aportar valor y no sólo desde la diferencia generacional, sino también desde la funcional y la individual, en colaboración transversal.
IKIGAI y sostenibilidad profesional
El IKIGAI es un concepto japonés muy vinculado al propósito. De alguna manera, es la brújula de nuestra trayectoria laboral y de vida y por eso, más allá de circunstancias puntuales, es garantía de empleabilidad sostenible y será tu orientación a lo largo de tu recorrido.
I Congreso de Empleo de Canarias
Participación en el I CONGRESO DE EMPLEO DE CANARIAS con la ponencia «Tu empleabilidad también puede ser sostenible», que estructuré en cinco bloques temáticos: del VUCA al BANI, STEM/ STEAM, Generaciones Profesionales, Modelos de Trabajo e IKIGAI.
Reinvención Profesional: Más Mujer online entrevista a María-José Dunjó
María-José Dunjó entrevistada en Más Mujer Canarias. Una revista de mujeres profesionales en la que participa como colaboradora desde sus inicios, que antes se hacía en papel y ahora online: @masmujeronline
Orientación profesional y empleabilidad
8 píldoras formativas: «Empleabilidad y Orientación Profesional» organizadas por el SAE, Servicio de Asesoramiento Empresarial de la Confederación de Empresarios de Lanzarote. No te quedes atrás y accede aquí a las claves de tu empleabilidad.
¿Qué son las STEM? ¿Y las STEAM?
Sobran motivos para hablar de las disciplinas STEM (STEAM), ya que serán fundamentales para la empleabilidad a medio y largo plazo. Sin embargo, hay que actuar ya, porque requieren unas bases y si no entras en ellas pronto, te quedarás fuera. ¡El futuro es ahora!
El futuro del trabajo requiere de tu proactividad
«El futuro del trabajo es VUCA, es STEAM, es híbrido, pero sobre todo ES TUYO». Ponencia de clausura de María-José Dunjó para el Programa Cataliza V, organizado por la Fundación General de la Universidad de La Laguna -FGULL- | ReinventionMood
¿Gran renuncia o gran dimisión? Metamorfosis
¿La gran renuncia o la gran dimisión? Es una metamorfosis laboral, que en el contexto español tiene sus propias características. Dependerá de las condiciones profesionales de cada cual, pero también del sector, las posibilidades de nuevas opciones y quizá variantes generacionales. María-José Dunjó | ReinventionMood
Gestión de prioridades, ¿cabe en tu tiempo lo que deseas?
Las 3 leyes de Parkinson son claves para la gestión de las prioridades y el tiempo. En este artículo encontrarás pautas para gestionar este tema fundamental en lo laboral y en la vida. También referencias a la Matriz de Eisenhower y a mi artículo de Cajasiete con más detalles.
Día de la Mujer: compromiso con el feminismo
Desde hace una década, el Día de la Mujer me gusta escribir un artículo sobre algún tema que nos permita avanzar, porque sigue siendo necesario. Hace unos años, me di cuenta de que las mujeres no habíamos avanzado tanto como yo creía y fue entonces cuando decidí asumir ese compromiso.
Relación trabajador-empleador a futuro
Para tener relaciones laborales sostenibles y fructíferas en el tiempo, hay que ser consecuente en la relación trabajador-empleador elegida. En mi artículo de cajasiete te hablo de 4 modelos de relación laboral diferentes en detalle, ¡no te lo pierdas!
Nuevos modelos de trabajo
Muchas empresas están adoptando nuevos modelos de trabajo, pero no se trata solo de trabajo presencial o remoto, sino que hay mucho más. De hecho, muchas empresas adoptan modelos híbridos, que les permiten adaptarse a su modelo de negocio. En mi artículo de cajasiete encontrarás más detalles.
Sologamia y reinvención
La sologamia consiste en casarse con uno mismo, una especie de reset consciente en el que uno se compromete consigo. Si te fijas, es un proceso que tiene que ver mucho con la reinvención y lo digo en femenino porque hoy es el Día de la Mujer y quiero dedicárselo, a la mujer y a Icíar Bollaín por «La boda de Rosa».
Entrevista de «Cajasiete con tu negocio»: artículo 500
«Cajasiete con tu negocio» es un espacio de referencia de contenidos de la actualidad empresarial y laboral, en el que hoy tengo el honor de escribir el artículo 500. Por ese motivo, aprovechamos para recapitular sobre la evolución de ambos.
¿Qué es el aprendizaje intencional?
En tiempos de reinvención profesional, el aprendizaje intencional es fundamental para reconducir la profesión cada vez que sea necesario. Si quieres conocer los rasgos de mentalidad y prácticas básicas que provocan el aprendizaje intencional, no te pierdas mi artículo de Cajasiete.
El trabajo es líquido, así que ¡muévete!
“El trabajo es líquido, depende de ti y requiere movimiento” es mi artículo sobre el contexto laboral de nuestro tiempo, publicado en “Cajasiete con tu negocio”. Se basa en las teorías de modernidad líquida de Zygmunt Bauman aplicadas al mundo laboral y anima a la renovación constante.
EL PORQUÉ transmite confianza
Simon Sinek afirma que muy pocos sabemos comunicar lo que hacemos desde el PORQUÉ y que ahí radica la clave del éxito de los líderes inspiradores, que comunican de dentro afuera. Lo explica en una charla-TED que viralizó su concepto «El Círculo Dorado».
Las nuevas Tribus Profesionales
La relación con el trabajo ha cambiado y existen nuevas formas de relacionarnos con él, con independencia de nuestra edad profesional e incluso en la fase de prejubilación. Son las Nuevas Tribus Profesionales, que adoptan modelos renovados de empleo.
El futuro del trabajo es reinvención
El futuro del trabajo es un reto. Estamos en plena Revolución 4.0 o de las cosas (IoT). 4.5M de empleos desaparecerán a nivel global y la manera de seguir avanzando con el cambio es alinear tu Talento con el Mercado. Es reinvención continua.
La sostenibilidad está en el cambio
La evolución del trabajo y del mundo en los próximos años es disruptiva. Por eso, la mejor opción para tu sostenibilidad laboral y personal es sumergirte en el cambio y evolucionar con él. Se trata de moverse, siempre con propósito y autenticidad.
El networking es una mentalidad
El networking es toda una filosofía, tanto si es presencial como si es virtual. Nos aporta renovación natural, profesional y personal. Es una mentalidad que conviene adoptar y ejercitar, porque facilita el avance hacia nuestros propósitos con naturalidad.
Para ser feliz, toma decisiones
Ser feliz es una decisión, como lo es sufrir. No es un destino, sino una forma de caminar. Se trata de un estado voluntario, aunque a veces las circunstancias personales entorpezcan nuestra marcha, ¿qué puedes hacer entonces? Toma decisiones y actúa.
¿Quieres más? A continuación, puedes acceder a más de 300 artículos sobre “Cambio y Reinvención Profesional” de mi blog anterior, en el que escribí de 2010 a 2023.
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María-José Dunjó, www.reinventionmood.com