El concepto de contrato emocional no es nuevo, ni en lo personal, ni en lo profesional, aunque su importancia ha crecido con la reinvención de las relaciones humanas, la coexistencia de 4 generaciones en el ámbito laboral y los avances tecnológicos.
El Día Internacional de la Mujer, como cada año, me gusta dedicárselo a nosotras. Sí, ya sé… El Día de la Mujer debería ser todos los días, pero no nos desviemos de lo importante, es un tema de igualdad de derechos y queda mucho por hacer.
Hoy hablo de desapego porque este es el espacio de mi nuevo BLOG y ha requerido dejar atrás otro lugar muy querido que me acompañó muchos años. Toca reinventarse y poner toda la experiencia del pasado al servicio del futuro del trabajo.
La IA Generativa (IAG) se ocupa de la creación de contenidos a partir de datos preexistentes y via Inteligencia Artificial. Afecta a todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana y del mundo empresarial y desde luego, a nuestro trabajo y empleabilidad.
Empleabilidad sostenible a Futuro, en contraposición al concepto del trabajo para toda la vida, es estabilidad laboral en evolución constante. Es abrazar el cambio para guiarse por el propósito de forma ágil, caminando al futuro de su mano.
El sesgo de género tiene especial relevancia en el contexto de equidad profesional (de género) y en el de evolución tecnológica. Esta última amplifica su efecto y lo convierte en un asunto urgente a resolver. Por eso, he querido traerlo aquí con motivo del Día Internacional de la Mujer.
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