¿Qué es la gran renuncia?
Tras la pandemia, en especial a partir de abril de 2021, muchos profesionales en Estados Unidos se lanzaron a la búsqueda de una mejor opción laboral, sin red. Nunca había sucedido de manera tan masiva, sin una condición de despido que les forzara o sin tener apalabrado otro empleo.
Es lo que se ha dado en llamar la gran renuncia, un fenómeno de abandono masivo y voluntario de puestos de trabajo fijos sin precedentes.
¿Motivos de la gran renuncia?
En la mayoría de los casos, los motivos de esta tendencia eran éticos y sociológicos. Se había producido un cambio interior: rápido e intenso, a causa del confinamiento y las condiciones de trabajo en remoto, que había propiciado el cambio.
Este fenómeno se fue propagando por todo el mundo y algunos países europeos como Italia y Alemania muestran evidencias de lo que también se ha dado en llamar como gran desbandada, gran éxodo o gran diáspora.
¿Hay gran renuncia en España?
Las idiosincrasia del mercado laboral en nuestro país es muy diferente y los derechos adquiridos por los trabajadores de larga duración hacen que el fenómeno se manifieste de una forma diferente. No obstante en ciertos sectores, como mayor demanda, si parece experimentarse un efecto de gran renuncia.
Por otro lado, en el caso de trabajadores de larga duración también se manifiesta una variante, que se ha dado en llamar la gran dimisión.
¿Quieres saber más?
No te pierdas mi artículo «La metamorfosis laboral en España, ¿estamos ante la gran renuncia laboral?» publicado en el blog de Cajasiete con tu negocio, donde te explico mejor las características de este fenómeno en España.
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