La necesidad de adaptarse a un mundo VUCA: Volatil – Incierto (Uncertain) – Complejo y Ambiguo, va unida a la reinvención o mejor aún, a la micro-reinvención. Con ello me refiero a cambios menores pero sustanciales, de forma continuada.
La relación con el trabajo ha cambiado y existen nuevas formas de relacionarnos con él, con independencia de nuestra edad profesional e incluso en la fase de prejubilación. Son las Nuevas Tribus Profesionales, que adoptan modelos renovados de empleo.
Estamos en plena Revolución 4.0, o de las cosas (Internet of things, abreviado IoT). 4.5 millones de empleos (neto) desaparecerán a nivel global y la única manera de prosperar con el cambio es alinear tu Talento con el Mercado. Es reinventarte de forma contínua.
Por primera vez en la historia, conviven cuatro generaciones diferentes en el Mercado Laboral y entender los Patrones Generacionales es fundamental para entender el mercado del empleo y conseguir un encaje óptimo en el marketplace, cada una con su aportación.
La evolución del trabajo y del mundo en los próximos años, es disruptiva y la mejor opción para tu sostenibilidad laboral y personal es sumergirte de lleno en él, te lleve adónde te lleve, porque se trata de moverse, siempre con propósito y autenticidad.
El networking es toda una filosofía, que nos aporta renovación natural, tanto a nivel profesional como personal. Es una mentalidad que conviene adoptar y ejercitar, porque facilita el avance hacia nuestros propósitos con naturalidad.
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