“El trabajo es líquido, depende de ti y requiere movimiento” es mi artículo sobre el contexto laboral de nuestro tiempo, publicado en “Cajasiete con tu negocio”. Se basa en las teorías de modernidad líquida de Zygmunt Bauman aplicadas al mundo laboral y anima a la renovación constante.
Simon Sinek afirma que muy pocos sabemos comunicar lo que hacemos desde el PORQUÉ y que ahí radica la clave del éxito de los líderes inspiradores, que comunican de dentro afuera. Lo explica en una charla-TED que viralizó su concepto «El Círculo Dorado».
La relación con el trabajo ha cambiado y existen nuevas formas de relacionarnos con él. Más allá de nuestra generación e incluso para los más senior, que se están actualizando. Son las Nuevas Tribus Profesionales y los nuevos modelos de empleo.
El futuro del trabajo es un reto. Estamos en plena Revolución 4.0 o de las cosas (IoT). 4.5M de empleos desaparecerán a nivel global y la manera de seguir avanzando con el cambio es alinear tu Talento con el Mercado. Es reinvención continua.
La evolución del trabajo y del mundo en los próximos años es disruptiva. Por eso, la mejor opción para tu sostenibilidad laboral y personal es sumergirte en el cambio y evolucionar con él. Se trata de moverse, siempre con propósito y autenticidad.
El networking es toda una filosofía, tanto si es presencial como si es virtual. Nos aporta renovación natural, profesional y personal. Es una mentalidad que conviene adoptar y ejercitar, porque facilita el avance hacia nuestro propósito.
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