El concepto de contrato emocional no es nuevo, ni en lo personal, ni en lo profesional, aunque su importancia ha crecido con la reinvención de las relaciones humanas, la coexistencia de 4 generaciones en el ámbito laboral y los avances tecnológicos.
El Modelo de 4 Hélices o Cuádruple Hélice, es un modelo de innovación abierta que surge de incorporar a las Personas a los modelos previos definidos en la Unión Europea (doble y triple hélice), concédiendoles el protagonismo necesario.
La Experiencia del Empleado (EX) incide en el compromiso y refuerza la relación empleado-empresa, al tener en cuenta cada realidad personal. Es un parámetro que evoluciona a lo largo del desarrollo profesional, por lo que hay que considerar el ciclo completo de permanencia.
Desde hace una década, el Día de la Mujer me gusta escribir un artículo sobre algún tema que nos permita avanzar, porque sigue siendo necesario. Hace unos años, me di cuenta de que las mujeres no habíamos avanzado tanto como yo creía y fue entonces cuando decidí asumir ese compromiso.
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