Hoy hablo de desapego porque este es el espacio de mi nuevo BLOG y ha requerido dejar atrás otro lugar muy querido que me acompañó muchos años. Toca reinventarse y poner toda la experiencia del pasado al servicio del futuro del trabajo.
El Modelo de 4 Hélices o Cuádruple Hélice, es un modelo de innovación abierta que surge de incorporar a las Personas a los modelos previos definidos en la Unión Europea (doble y triple hélice), concédiendoles el protagonismo necesario.
La IA Generativa (IAG) se ocupa de la creación de contenidos a partir de datos preexistentes y via Inteligencia Artificial. Afecta a todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana y del mundo empresarial y desde luego, a nuestro trabajo y empleabilidad.
En el contexto laboral actual coexisten 4 generaciones profesionales. Se trata de un reto organizativo y la clave para afrontarlo, está en que todas puedan aportar valor, no sólo desde la diferencia generacional, sino desde la experiencia funcional y la colaboración transversal.
El IKIGAI es un concepto japonés muy vinculado al propósito. De alguna manera, es la brújula de nuestra trayectoria laboral y de vida y por eso, más allá de circunstancias puntuales, es garantía de empleabilidad sostenible y será tu orientación a lo largo de tu recorrido.
Participación en el I CONGRESO DE EMPLEO DE CANARIAS con la ponencia «Tu empleabilidad también puede ser sostenible», que estructuré en cinco bloques temáticos: del VUCA al BANI, STEM/ STEAM, Generaciones Profesionales, Modelos de Trabajo e IKIGAI.
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