Artículos destacados sobre Tendencias del Mercado Laboral y Futuro del Trabajo

¿Cuál es tu trabajo a futuro?

¿Cuál es tu trabajo a futuro?

La versión actual del trabajo para toda la vida es la empleabilidad sostenible y, a diferencia de este, requiere movimiento constante. El entorno actual es cambiante y toca ser camaleónicos porque es lo que nos dará la estabilidad, ¿pero cómo conseguirlo en el ámbito laboral?

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Experiencia Empleado (EX)

Experiencia Empleado (EX)

La Experiencia del Empleado (EX) incide en el compromiso y refuerza la relación empleado-empresa, al tener en cuenta cada realidad personal. Es un parámetro que evoluciona a lo largo del desarrollo profesional, por lo que hay que considerar el ciclo completo de permanencia.

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Sesgo de Género

Sesgo de Género

El sesgo de género tiene especial relevancia en el contexto de equidad profesional (de género) y en el de evolución tecnológica. Esta última amplifica su efecto y lo convierte en un asunto urgente a resolver. Por eso, he querido traerlo aquí con motivo del Día Internacional de la Mujer.

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El trabajo es líquido, así que ¡muévete!

El trabajo es líquido, así que ¡muévete!

“El trabajo es líquido, depende de ti y requiere movimiento” es mi artículo sobre el contexto laboral de nuestro tiempo, que publica “Cajasiete con tu negocio”. Se basa en las teorías de Zygmunt Bauman y te anima renovarte, a fluir, a reconsiderar tu rol y a moverte.

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EL PORQUÉ transmite confianza

EL PORQUÉ transmite confianza

Simon Sinek afirma que muy pocos sabemos comunicar lo que hacemos desde el PORQUÉ y que ahí radica la clave del éxito de los líderes inspiradores, que comunican de dentro afuera. Lo explica en una charla-TED que viralizó su concepto «El Círculo de Oro».

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Micro-reinvención para un mundo VUCA

Micro-reinvención para un mundo VUCA

La necesidad de adaptarse a un mundo VUCA: Volatil – Incierto (Uncertain) – Complejo y Ambiguo, va unida a la reinvención o mejor aún, a la micro-reinvención. Con ello me refiero a cambios menores pero sustanciales, de forma continuada. 

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Las nuevas Tribus Profesionales

Las nuevas Tribus Profesionales

La relación con el trabajo ha cambiado y existen nuevas formas de relacionarnos con él, con independencia de nuestra edad profesional e incluso en la fase de prejubilación. Son las Nuevas Tribus Profesionales, que adoptan modelos renovados de empleo.

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El futuro del trabajo es reinvención

El futuro del trabajo es reinvención

Estamos en plena Revolución 4.0, o de las cosas (Internet of things, abreviado IoT). 4.5 millones de empleos (neto) desaparecerán a nivel global y la única manera de prosperar con el cambio es alinear tu Talento con el Mercado. Es reinventarte de forma contínua.

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Generaciones y empleo

Generaciones y empleo

Por primera vez en la historia, conviven cuatro generaciones diferentes en el Mercado Laboral y entender los Patrones Generacionales es fundamental para entender el mercado del empleo y conseguir un encaje óptimo en el marketplace, cada una con su aportación.

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La sostenibilidad está en el cambio

La sostenibilidad está en el cambio

La evolución del trabajo y del mundo en los próximos años, es disruptiva y la mejor opción para tu sostenibilidad laboral y personal es sumergirte de lleno en él, te lleve adónde te lleve, porque se trata de moverse, siempre con propósito y autenticidad.

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Mentalidad de networking

Mentalidad de networking

El networking es toda una filosofía, que nos aporta renovación natural, tanto a nivel profesional como personal. Es una mentalidad que conviene adoptar y ejercitar, porque facilita el avance hacia nuestros propósitos con naturalidad. 

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Para ser feliz, toma decisiones

Para ser feliz, toma decisiones

Ser feliz es una decisión, como lo es sufrir. No es un destino, sino una forma de caminar. Se trata de un estado voluntario, aunque a veces las circunstancias personales entorpezcan nuestra marcha, ¿qué puedes hacer entonces? Toma decisiones y actúa.

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¿Quieres más? Accede a más de 300 artículos sobre “Cambio y Reinvención” en mi blog www.mjdunjo.com creado en 2010 y que mantuve hasta 2023, ¡renovarse o morir!

 

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